Кроме hard skills во время собеседования оценивались также soft skills, от которых во многом зависит взаимопонимание в команде.
Soft skills — навыки, которые не связаны с определенной профессией. Они отражают личностные качества человека: умение конструктивно общаться, креативно мыслить, самостоятельно принимать решения.
Клинические исследования доказывают, что 85% успеха человека в профессии зависит от soft skills, и только 15% — от hard skills.
Даже в статье их упомянули по-английски. С описанием понятно, что это такое, а если бы попалось в заказе, я бы, пожалуй, не сообразила как перевести два этих термина на русский язык. В Мультитране дан такой перевод: "профессионально-технические и коммуникативные (или социальные) навыки", но от него почему-то иное впечатление. В частности, собственно, "коммуникативные (или социальные) навыки", на мой взгляд, это про умение вести светскую беседу, а не ползти по стеночке в офисной кухне.
